Join Indian Army Bharti 2022: सेना में 3 साल के लिए संविदा कांट्रैक्ट पर अब होगी भर्ती, मोदी सरकार ने लिया बड़ा एतिहासिक फैसला

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Join Indian Army Recruitment 2022Soldiers on contract basis : भारत के उन हजारों युवाओं के लिए अच्छी खबर है, जो लंबे समय तक सेना में भर्ती हुए बिना भी सैन्य जीवन का अनुभव हासिल करना चाहते हैं। केंद्र सरकार तीन साल के लिए युवाओं को सशस्त्रत्त् बलों में भर्ती का मौका देने वाली ‘अग्निपथ भर्ती’ योजना को अंतिम रूप देने के करीब है।

संविदा सैनिक:

सेना में तीन साल के लिए भर्ती होंगे युवा, फायदा; रिटायरमेंट लाभ, पेंशन के खर्चे बच जाएंगे, मौका; बेहतर प्रदर्शन पर नौकरी ‘स्थायी’ हो जाएगी, वजह; 2 साल से भर्ती नहीं हुई, सवा लाख पद खाली : Indian Army Recruitment 2022 – सेना में भर्ती होने की ख्वाहिश रखने वाले युवाओं के लिए अच्छी खबर है। सरकार अग्निपथ भर्ती प्रवेश योजना लागू करने जा रही है। इसके तहत तीनों सेनाओं में युवाओं को तीन साल के लिए सैनिक के रूप में भर्ती किया जाएगा। इन्हें ‘अग्निवीर’ कहा जाएगा। इससे सशस्त्र बलाें की औसत उम्र में कमी आएगी। साथ ही रिटायरमेंट और पेंशन के रूप में सरकार पर बोझ नहीं पड़ेगा। युवाओं के लिए यह सुनहरा मौका इसलिए है, क्योंकि रक्षा बलों के पास यह विकल्प भी रहेगा कि वे कुछ अग्निवीरों को स्थायी सेवा में शामिल कर सकते हैं। थल, वायु और नाैसेना ने सरकार के उच्च अधिकारियाें काे इस बारे में प्रस्तुतियां दी हैं। वहीं, ये अग्निवीर बाद में कॉरपोरेट सेक्टर में भी नौकरी कर सकेंगे।

कहां तैनात होंगे, क्या करेंगे? :

कड़ी ट्रेनिंग देने के बाद इन्हें जम्मू-कश्मीर और पूर्वाेत्तर में तैनात किया जाएगा। आतंकी गतिविधि से निपटने, खुफिया जानकारियां जुटाने व सूचना टेक्नोलॉजी जैसे काम करेंगे।

किन्हें मौका दिया जाएगा? जाे किन्हीं कारणों से अन्य दिशा में मुड़ गए। आईआईटी और अन्य प्रोफेशनल स्ट्रीम के युवा भी शामिल हो सकेंगे।

अग्निपथ योजना कब बनी थी? दो साल पहले बनी थी। पहले प्रयोग में 2017 में रिटायर हुए डॉक्टरों की वापसी कराई थी।

कोरोना के दौरान नहीं हुई सेना में भर्ती :

कोविड महामारी के कारण पिछले दो वर्षों में सशस्त्र बलों में सैनिकों की भर्ती में भारी कटौती की गई है, आधिकारिक रिकॉर्ड दिखाते हैं कि वर्तमान में सेना, वायु सेना और नौसेना में 1,25,364 रिक्तियां उपलब्ध हैं।

पता चला है कि शीर्ष नेतृत्व से प्रस्ताव को हरी झंडी मिलने की उम्मीद में इस सप्ताह रक्षा मंत्रालय में ‘ड्यूटी के दौरे’ की अवधारणा पर ब्रीफिंग हुई है। इस योजना को 2020 में सेना प्रमुख जनरल एमएम नरवणे द्वारा आगे रखा गया था, हाल के महीनों में सरकार के शीर्ष स्तरों पर इसके आकार और दायरे पर विचार-विमर्श किया गया था।

जबकि अंतिम योजना की रूपरेखा का खुलासा होना बाकी है, मूल अवधारणा तीन साल की निश्चित अवधि के लिए सामान्य और विशेष दोनों तरह के कर्तव्यों के लिए सैनिकों को लाने की थी। यह सशस्त्र बलों में स्थायी भर्ती की पहले की अवधारणा से एक बदलाव होगा जिसमें सैनिक अलग-अलग समय के लिए सेवा करते हैं। भर्ती के लिए जलग्रहण क्षेत्रों का भी काफी विस्तार किया जा सकता है।

तीन साल के अंत में, अधिकांश सैनिकों को ड्यूटी से मुक्त कर दिया जाएगा और उन्हें आगे के रोजगार के अवसरों के लिए सशस्त्र बलों से सहायता मिलेगी। माना जाता है कि कॉरपोरेट इंडिया ऐसे प्रशिक्षित और अनुशासित युवाओं के लिए नौकरी आरक्षित करने में रुचि रखता है जिन्होंने अपने देश की सेवा की है।

सशस्त्र बलों द्वारा प्रारंभिक गणना में वेतन, भत्तों और पेंशन में बचत में हजारों करोड़ का अनुमान लगाया गया था, यदि सैनिकों की एक बड़ी संख्या को टूर ऑफ़ ड्यूटी अवधारणा के तहत लिया जाता है। भर्ती किए गए युवाओं में से सर्वश्रेष्ठ को भी रिक्तियों के उपलब्ध होने की स्थिति में अपनी सेवा जारी रखने का अवसर मिल सकता है।

लागत कम करने और हर साल हजारों प्रशिक्षित युवाओं को रोजगार के लिए उपलब्ध कराने के अलावा, यह अवधारणा सशस्त्र बलों में विशेष प्रवेश को भी प्रोत्साहित करेगी। आईआईटी जैसे प्रतिष्ठित कॉलेजों के छात्र जो सशस्त्र बलों में उच्च प्रौद्योगिकी अभियान के विस्तार में योगदान दे सकते हैं, उन्हें एक छोटे कार्यकाल के लिए सेवा देने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है, जिसके बाद वे नागरिक दुनिया में करियर बना सकते हैं।

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